Ausbildung, die sich anpasst.

Aus den Unterlagen, die Sie freigeben: Unterweisungen, Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen, Prozessbeschreibungen. Sokras Antworten stützen sich, wo immer möglich, auf dieses Betriebswissen, mit Quellenangabe.

Nein. Sie geben sie frei, wie sie sind, als PDF, PowerPoint, Word, Link oder Video. Sokra macht daraus Lernblöcke, Sie müssen nichts umschreiben.

Nein. Sokra setzt auf dem auf, was Sie schon nutzen. Ihr LMS, Ihre Laufwerke und Ihr Intranet laufen weiter wie gewohnt.

Einmalig rund 60 Minuten für die Einrichtung. Danach beantwortet Sokra die wiederkehrenden Fragen, und Ihre Ausbilder:innen sehen auf einen Blick, wo Azubis Unterstützung brauchen.

Nein. Sokra stellt Rückfragen und gibt Hinweise, bis Azubis selbst zur Lösung kommen. So verstehen sie den Zusammenhang, statt Antworten auswendig zu lernen.

Ja. Azubis üben vom ersten Lehrjahr an mit prüfungsnahen Aufgaben für Teil 1 und Teil 2, abgestimmt auf ihren Lernstand. Es handelt sich um Übungsaufgaben, nicht um Original-Prüfungsaufgaben.

Sokra erklärt passend zu Vorwissen und Sprachniveau und kann Azubis bei Bedarf sprachfördernd begleiten. Welche Sprachen für Ihre Azubis wichtig sind, klären wir im Kennenlernen.

Ja. Sokra ist datenschutzkonform, die Daten liegen auf Servern in Deutschland, und Ihre Unterlagen werden nicht zum Training öffentlicher KI-Modelle genutzt.

Das hängt von Ihrem Betrieb ab, etwa von der Zahl der Azubis. Frühe Kunden erhalten einen Frühkundenrabatt. Ein konkretes Angebot bekommen Sie nach dem Kennenlernen.

Für alle Ausbildungsbetriebe, die ihre Azubis besser begleiten und ihre Ausbilder:innen entlasten wollen, vom Handwerksbetrieb bis zum Industrieunternehmen.

Mit einem 20-minütigen Kennenlernen, in dem wir einen Beruf und die ersten Lernfelder auswählen. Danach richten wir Sokra in rund 60 Minuten mit Ihnen ein, und Sie testen eine Woche im echten Ausbildungsalltag.